Définition du poste
Titre
Technico-Commercial (e) - H/F
Rattachement
Directement rattaché (e) au Directeur Commercial
Responsabilités
- Récupérer et cibler les futures affaires, les futurs clients et les marchés potentiels du territoire affecté
- Identifier, analyser les évolutions des besoins des prospects et proposer les solutions adaptées
- Etudier les appels d'offres
- Développer et fidéliser son portefeuille client
- Construire la proposition technique et commerciale (en collaboration avec notre bureau d'études)
- Rédiger les offres avec l'appui du Directeur Commercial
- Assurer la négociation de la proposition en accord avec la politique commerciale de l'entreprise
- Garantir et transmettre le reporting mensuel de l'activité
- Etre garant de l'image de l'entreprise et en assurer la promotion
Cette description comprend les principales responsabilités mais n'est pas exhaustive.
Rémunération
Selon le profil et l'expérience, composée d'une partie fixe et d'une partie variable liée au CA que vous développerez sur votre secteur.
Localisation
La poste est basé dans le Sud Ouest, idéalement Toulouse ou Bordeaux.
Profil recherché
Le terme "candidat" est employé ici et dans le reste du présent document à titre générique et peut aussi correspondre à une candidature qu'à un candidat.
Formation
Le candidat est issu d'une formation de type Bac+2 à Bac+5, type BTS, école de commerce ou équivalent.
Expérience
Le candidat justifie d'une expérience commerciale en B2B réussie de deux ans idéalement acquise dans le secteur industriel.
Langues
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Qualités recherchées
- Implication
- Volontarisme
- Personnalité adéquate avec une PME
- Etat d'esprit développeur
- Adaptabilité
- Excellente aisance relationnelle en interne comme en externe
- Bonne capacité à comprendre le fonctionnement de produits techniques
- Maîtrise des technique de prospection et de vente
- Compétence en négociation
- Autonomie
Le plus
Pour mener à bien les missions qui vous sont confiées, l'entreprise met à disposition un PC portable, un téléphone et une voiture de société. Des outils interne à l'entreprise vous permettent d'atteindre et de rendre compte des objectifs qui vous sont confiés. En outre, une formation interne aux produits, aux services et à la technique, vous permettra d'appréhender rapidement ce poste.
Systèmes opérationnels de
simulation d'environnement
